（文/潘梦宁，摄影/蔡祁良）

12月1日，恩泽医药2018年管理干部竞聘在办公楼三楼会议室举行。有17名同志参加了本次竞聘。

竞聘开始前，副董事长庞萍娟对参加竞聘的人员表示了感谢与欢迎，同时鼓励大家对管理干部工作中提出自己的想法与建议。

竞聘演讲中，会场气氛热烈，大家纷纷展现自我，以自己个人情况，阐述过去工作成果的同时也表达了对竞聘岗位的认识以及自身的发展规划。他们热情的演讲得到了评委们的肯定，也充分展现了恩泽人的风貌。

公司处于蓬勃发展的阶段，为了补充更多的新鲜血液，进一步壮大及优化公司人才结构和质量，每年都会根据管理干部聘任实际情况组织竞聘。本次竞聘秉承“公平”、“公正”、“公开”的原则，择优聘任、严格考核，意在真正提炼出更多的人才来填补新的岗位，为了增强公司发展活力，提升管理水平，推进高素质的干部队伍建设，同时希望通过竞聘来激励员工做好自己的个人职业规划，强化岗位竞争激励机制，在日常工作实践中展现自我价值，与公司共同进步，一起发展。

竞聘现场

副董事长庞萍娟讲话

竞聘人员提问

竞聘演讲